工资出勤率的计算通常是指员工在一定时期内实际出勤的天数与应出勤天数之间的比率。计算公式如下：
```工资出勤率 = 实际出勤天数 / 应出勤天数 × 100%```
其中：
实际出勤天数 ：员工在规定的工作时间内实际上班的天数，包括正常工作日、加班、出差等。
应出勤天数 ：根据公司规定或劳动合同中规定的员工应当上班的天数，通常不包括法定节假日和休息日。
计算结果通常以百分比的形式表示。这个指标可以用来衡量员工的工作态度和效率，并作为工资发放的参考依据之一。
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