春节诊所不休息怎么办

在私人牙科诊所上班三个月，过年放假没带薪，也没的奖金，现...

在私人牙科诊所上班三个月，过年放假没带薪，也没的奖金，现在要如何维权？-ZOL问答

根据劳动合同来判断工资问题的处理方式。如果对工资问题有异议，可以通过以下几种方式维权。首先，可以与雇主协商解决，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以提起民事诉讼寻求维权。在维权过程中，可以准备相关证据，比如劳动合同、薪资记录等，以支持自己的主张。

在医院实习，春节不放假是否违法？-ZOL问答

【法律分析】春节是我国法定节假日之一，法定假日通常为3天，一般调休放假7天。根据具体医院的性质，一般情况下医院春节是大部分人需要上班的，不过部门科室可能会实行轮班制度来确保医院正常运转。所以，从法律角度来看，医院在春节期间不放假并不违法，但需要合理安排，保障医护人员的休息权益。

医学生春节不放假能抱怨吗？-找法网

根据法律规定，春节是我国法定节假日之一，法定假日通常为3天，而通过调休，一般会放假7天。然而，医学生在春节期间可能无法放假，因为医院需要保持正常运营。虽然医学生可能会感到遗憾和不满，但由于医生是专业人员，他们在医院实习期间需要克服各种困难和压力，这也是医学生的责任和使命所在。

医院一般什么时候放年假？-ZOL问答

不同医院有不同的放假安排。一般来说，在看病的时候最好选择非节假日就诊，这样医院的医疗资源会更充沛一些。如果遇到急需就医的情况，可以拨打120急救电话，他们会上门服务。无论是省级医院还是市级医院，春节期间也会有放假的安排，不过急诊室一般会继续上班以满足紧急情况下的就医需求。

医院领导任何假日都不让员工休假，我该怎么办？-找法网

如果医院领导不允许员工在任何假期休假，这样的情况可能涉及休息休假管理制度的问题。在规范的休息休假管理制度中，对于休息日安排工作的情况，只有在不能安排补休的情况下才可以继续上班。如果遇到这种情况，可以咨询相关劳动法律专业人士或者向劳动监察部门投诉，以寻求法律保护和维权。

春节期间公立医院的医生值班时间是怎么样安排的？一般是什么情况？-ZOL问答

春节作为中国的传统节日，国家规定为法定假日，大多数单位可以完全放假。然而，由于公立医院在保证社会需求的情况下具有特殊性，即使在法定假日期间，医院仍需要安排医生进行值班以保障正常运行。具体的排班安排会根据医院的规模、科室特点等因素而有所不同。一般来说，医生可能会轮流值班，确保医院的医疗服务不间断。

医院门诊见习生过年不放假以创三甲为原因不给放假了还每天都加...

用人单位无故不让职工休假，又不提出辞退或解除劳动合同的要求，可能会使职工在维权过程中面临很大的困境。在面对进退两难的情况时，门诊见习生可以选择照常上班，并可以与相关工会组织或法律专业人士咨询，了解有关劳动法规定的具体维权方式。同时，在维权过程中，收集相关证据也非常重要，以支持自己的主张。

你好，我想问一下私立诊所因春节过年放假，员工的工资怎么算？-ZOL问答

通常情况下，员工的工资会根据劳动合同的约定进行结算。如果对工资问题有异议，可以通过以下几种维权方式来解决。首先，可以与用人单位进行协商，尽量达成一致。如果协商无果，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会对纠纷进行调解或裁决。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以提起民事诉讼寻求合法权益的保护。在维权过程中，准备相关的劳动合同、工资记录等证据将有助于维护自己的权益。

实习护士春节有假期吗？如果不让休息怎么办？我在的医院是三甲医院。-ZOL问答

对于实习护士来说，在医院实习期间可能无法享受春节假期。尤其是在三甲医院，可能面临不能休假的情况。如果医院不给予休息的权利，实习护士可以向卫生主管部门进行投诉。投诉电话号码为12320。如果卫生部门认定医院的行为涉嫌诈骗，可以移送相关部门或者实习护士可以直接向公安机关报案，要求立案侦查并维护自己的合法权益。

医生大年十五前上不上班？

在大年初一之后的春节期间，医生通常是需要上班的。不过，在春节期间，医院可能会根据实际情况对人员进行调动，比如减少人员数量或调整工作时间等。毕竟，医生也要享受节日，所以对于一些特殊情况，如大型手术等，可能会有相应的调整。在这个节日里，医生们要承担更多的责任和义务，为患者提供及时有效的医疗服务。